Pedagogisch medewerker logeerhuizen

28-32 uur Den Haag en Zoetermeer

We zijn op zoek naar pedagogisch medewerkers (jeugdzorgwerker D) die aan de slag willen binnen onze logeerhuizen. We kennen verschillende soorten logeerhuizen met ieder een andere focus en sfeer. We hebben de zoektocht naar nieuwe collega's samengevoegd tot een algemene vacature voor al onze logeerhuizen. Wat spreekt jou het meeste aan?

Diverse typen logeerhuizen

In een logeerhuis verblijven 8 tot 10 jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Deze jongeren kunnen om verschillende redenen (tijdelijk) niet thuis wonen. In een logeerhuis vangen wij deze jongeren op en helpen wij hen op allerlei verschillende gebieden. Bij Jeugdformaat kennen we verschillende soorten logeerhuizen± regulier, intensief, LVB intensief, 16+, aanleun en hat-woningen.

Daarnaast hebben we crisisplaatsingen, reguliere plaatsingen en dagelijks 3 noodbedden buiten kantoortijden.

Iedere jongere heeft een eigen verhaal

Alle jongeren in een logeerhuis hebben hun eigen verhaal, waarbij vaak sprake is van complexe (systeem) problematiek. Dit vraagt om maatwerk, een individuele aanpak en een nauwe samenwerking met het gezin van herkomst, het netwerk, de aanmelder, externe professionals en met interne collega's. Er wordt op elk logeerhuis samengewerkt in de driehoek jeugdzorgwerker D, ambulant hulpverlener en gedragswetenschapper.

Jij richt je op de persoonlijke begeleiding de sfeer op de groep en waar mogelijk in de thuissituatie. De ambulant hulpverlener is de regiehouder van het traject en de gedragswetenschapper is overstijgend betrokken op de inhoud.

Jouw werk op de groep

Je ondersteunt de jongeren in het werken aan hun doelen. Dit kunnen verschillende doelen zijn, zoals school of werk, vrije tijd en financiën. Je bent mentor van twee jongeren op de groep en schaduwmentor van nog eens twee jongeren. Je zorgt voor een goede start bij de plaatsing en je maakt in overleg met de ambulant hulpverlener, ouders en/of verwijzer en de jongeren duidelijke afspraken. Denk hierbij aan momenten waarop de jongere naar huis gaat, eetafspraken, logeerafspraken, bedtijden, etc. Ook stel je het signaleringsplan op voor zowel op de groep als in de thuissituatie en maak je met de jongere een financieel plan en spaarplan. In dit alles zoek je afstemming met de ambulant hulpverlener. Daarnaast onderhoud je het contact met de ouders en voer je mentorgesprekken en evaluatiegesprekken.

Betrek het netwerk

Bij Jeugdformaat werken we netwerkgericht. We vragen jou om het netwerk rondom de jongeren actief te betrekken bij het traject. Jij weet als geen ander hoe je jongeren, ouders en het netwerk in hun kracht zet en met elkaar verbindt. Je kunt goed achter het gedrag kijken, weet hoe te handelen in een crisissituatie, bent stressbestendig, werkt gestructureerd en kunt snel schakelen. Trajecten duren (waar mogelijk) zo kort mogelijk. Je werkt dus doel- en resultaatgericht en focust je op de terugkeer van de jongere in het gezin of een plaatsing binnen het netwerk van de jongere.

Basishouding

Voordat je verder leest, noemen we een aantal kenmerken met betrekking tot je basishouding die wij erg belangrijk vinden:

• Je hecht er waarde aan dat de jongeren, die vaak veel hebben meegemaakt, zich welkom en gewenst voelen in het logeerhuis.
• Je kunt door problematiek, uitdagend gedrag én een dossier heen kijken en de jongere écht zien.
• Jouw ambitie is om jongeren/ouders/netwerk in hun kracht te zetten, door een positieve benadering, motiverende gespreksvoering en out of the box denken.
• Je wilt het verschil maken in het leven van deze jongeren, hoe lastig de problematiek ook kan zijn.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde MBO-4 opleiding richting de jeugdzorg
• Werkervaring als jeugdzorgwerker D/pedagogisch medewerker in de jeugdzorg
• Je hebt kennis van de sociale kaart van regio Haaglanden
• Je bent flexibele inzetbaarheid in verband met roosterdiensten (dag, avond en slaapdiensten)
• Wil je bij Jeugdformaat werken, dan vragen wij een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Wat kan je van ons verwachten?

Als je aan de slag gaat als jeugdzorgwerker D dan bedraagt jouw salaris minimaal € 2.487,- en kan oplopen tot maximaal en € 3.839-bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg

• Een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband) van 28 tot 32 uur per week
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor als je op onregelmatige tijden moet werken
• Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand en een gedeeltelijke doorbetaling bij opname van ouderschapsverlof
• Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie, zoals motiverende gespreksvoering, de-escaleren van agressie en omgaan met hechtingsproblematiek
• Tenslotte krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of manager. Doordat elke jongere en zijn/haar situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!

Zie jij deze functie wel zitten?

Wacht niet langer en stuur ons jouw motivatiebrief en CV via de knop solliciteer. Mocht je vragen hebben, dan kan je terecht bij Monique de Brakeleer, recruitment, 06-50296434.

Deze vacature staat open totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.