HR-adviseur

36 uur per week - Rijswijk

Ben jij de proactieve doortastende HR Adviseur die Jeugdformaat verder helpt?

Waar zijn we mee bezig?

Jeugdformaat ontwikkelt zich momenteel tot een doel- en resultaatgerichte organisatie waarin professionals meer autonomie en verantwoordelijkheid krijgen om snel en effectief te kunnen beslissen over en doen wat het beste is voor onze cliënten. De ondersteunende diensten bewegen mee in die ontwikkeling; zo ook HR. Er is behoefte aan klantgerichte ondersteuning van de organisatie in deze ontwikkeling en het verder innoveren en actualiseren van ons HR-instrumentarium passend bij onze visie (op het gebied van duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en mobiliteit, strategische personeelsplanning, ontwikkeling, enz.).

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur vertaal jij de strategische HR-thema’s naar effectief advies en resultaat. Je adviseert en ondersteunt de directie en het lijnmanagement over de uitvoering van het HR beleid en je draagt bij aan de optimale inzetbaarheid van medewerkers. Jouw adviezen stimuleren de innovatie en flexibiliteit met betrekking tot de inzet van medewerkers, waarmee de organisatie van werkprocessen en de hulpverlening ondersteund worden.

Je begeleidt verbeterprocessen en adviseert vanuit jouw deskundigheid en ervaring bij complexe HR vraagstukken. Tegelijkertijd draag je bij aan verschillende HR projecten die voortkomen uit de HR visie zoals verzuim management, strategische personeelsplanning.

Wij vragen:

Een HR adviseur met ervaring in en affiniteit  met veranderende organisaties. Je staat stevig in je schoenen als adviseur: je bent proactief, flexibel en doortastend. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel de leidinggevenden als de directie. Je weet mee te bewegen in de veranderingen binnen de organisatie en vorm te geven aan de positionering van de afdeling HR.

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO of WO niveau (bv: Human Resource Management);
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Organisatiekundige expertise en inzicht in bedrijfsmatige processen;
• Ervaring met het initiëren en implementeren van verbeterprocessen binnen een veranderende organisatie.

Wil jij een baan waar geen dag hetzelfde is?

• Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een dynamische organisatie. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega HR-adviseur, beleidsmedewerkers of leidinggevende;
• Wij zijn gewend om zelfstandig te werken, maar hebben ook een informele werksfeer waarbij we makkelijk bij elkaar binnenlopen om te overleggen. Geen dag is hetzelfde; er komen onverwachte zaken op je bureau terecht naast de werkzaamheden die je goed kunt inplannen. Belangrijk daarbij is dat je snel kunt schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Niet onbelangrijk; een marktconform salaris;
• Recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen;
• Ook fijn: eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur) en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand, gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel via individuele studies als via het trainingsaanbod van de Jeugdformaat Academie.

Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.

Heb je interesse in deze vacature?

Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’ onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je bellen met Katrien van Meenen, manager Services, 06 - 25751594

Sluitingsdatum 26 maart 2023