Vacature

Projectmanager HR

Binnen Jeugdformaat zijn wij op zoek naar een projectmanager HR

voor 32 tot 36 uur per week

Wie zijn wij

Jeugdformaat biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Haaglanden. Ruim 850 gepassioneerde professionals werken samen aan de ondersteuning van meer dan 10.000 kinderen, jongeren en hun ouders die er op eigen kracht even niet uitkomen. Het doel: toekomstkansen voor kinderen, jongeren en hun gezin vergroten. Vind jij ook dat alle kinderen het recht hebben om veilig op te groeien? Dat zij recht hebben op een toekomst waarin zij kunnen worden wie zij graag willen zijn? Een toekomst met ruimte en mogelijkheden om hun talenten te ontwikkelen? Kom dan werken bij Jeugdformaat!

Waar zijn we mee bezig

Wij bieden onze medewerkers mooi en zeer belangrijk werk en volop ruimte om te groeien en te ontwikkelen. We werken bewust aan een organisatie waar professionals graag komen werken en graag blijven werken.

Jeugdformaat ontwikkelt zich tot een doel- en resultaatgerichte organisatie waarin professionals meer autonomie en verantwoordelijkheid krijgen om snel en effectief te kunnen beslissen en doen wat het beste is voor onze cliënten. De ondersteunende diensten bewegen mee in die ontwikkeling; richting klantgerichte ondersteuning van de organisatie. Hierbij past ook de verdere vernieuwing van ons HR-instrumentarium passend bij onze visie op het gebied van arbeidsmarkt, vitaliteit en veerkracht, leren en ontwikkelen en toekomstgericht werken.

Wat ga je doen
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten op het gebied van HR, zowel gericht op HR ontwikkeling en beleid. Jij maakt hierbij inzichtelijk wat de opdracht is en tijdslijnen zijn. Je brengt de juiste mensen samen en zorgt voor een aanpak passend bij de opdracht en uiteraard het gewenste resultaat. Projecten waar je aan kunt denken zijn onder andere duurzame inzetbaarheid, onboarding, behoud van medewerkers en verbetering van onze arbo aanpak.
Jij schakelt makkelijk tussen aanjagen en adviseren evenals strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. In jouw werk krijg je te maken met interne stakeholders, waarbij valt te denken aan medewerkers, managers, directie en samenwerkingspartners.

Organisatieontwikkeling is een belangrijk onderdeel van jouw functie. Vanuit de strategische opgaven die er voor Jeugdformaat liggen in de komende periode kijk jij op basis van de visie en de strategische doelstellingen van de organisatie wat er nodig is om deze doelstellingen te realiseren. Je hebt oog voor vernieuwing en je initieert binnen de kaders van de HR visie activiteiten en ontwikkelingen die passen bij Jeugdformaat en haar doelen. Je stelt in samenspraak met het integrale management team prioriteiten en legt die voor besluitvorming voor aan de directie. Als projectmanager HR ben je onderdeel van het HR-team, bestaande uit 2 HR adviseurs, een stage-coördinator,  een recruiter en de HR administratie. Je valt hiërarchisch onder de manager Services.

Wat zoeken we

Je bent een ervaren projectmanager met academisch werk- en denkniveau en grote affiniteit met het HR vakgebied. Je beschikt over een relevante opleiding zoals; bedrijfskunde, personeels- of sociale wetenschappen en hebt ervaring met het projectmatig implementeren van een HR visie. Je bent in staat om vanuit je eigen kracht en expertise resultaten tot stand te brengen en bij te dragen aan de beoogde verandering. Je beschikt over een breed palet van vaardigheden en kennis van methoden op het gebied van projectmanagement.

Je hebt ruime ervaring met beleids- en besluitvormingsprocessen in grote organisaties en bent als geen ander in staat om goede verbindingen te leggen op alle niveaus in de organisatie. Uiteraard kun je uitstekend schriftelijk en mondeling communiceren en schrijf je stukken op een toegankelijke, bondige en enthousiaste manier. Je hebt oog voor in- en externe ontwikkelingen en benut dit bij de implementatie van beleid en projecten. Je neemt initiatieven, bent resultaatgericht en kunt buiten de bestaande kaders denken.

Wat bieden we

Wij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt als medewerker alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en verantwoordelijkheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega’s, management of directie.

Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt maximaal € 4605,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), schaal 10 conform de CAO-Jeugdzorg (per 1 januari 2023). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of een passende thuiswerkvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.

Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:

  • eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;
  • tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20, - bruto per maand;
  • gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;
  • mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering.

Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar. Na dit jaar zal het dienstverband bij goed functioneren worden omgezet naar een vaste aanstelling.

Heb je interesse in deze vacature?

Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’ onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je bellen met Katrien van Meenen, manager Services, 06-25751594.

Sluitingstermijn 31 januari 2023

Wij stellen geen prijs op acquisitie

Onze hulp

Ambulante hulp in het gezin

Eerstelijns ondersteuning aan gezinnen door onze gezinscoaches. Ze bekijken samen met de jongeren en hun ouders welke problemen er spelen en wie hierbij kan helpen.

Ambulante spoedhulp

Als de veiligheid van een kind acuut in gevaar komt, dan de-escaleren en stabiliseren wij met ambulante spoedhulp de crisissituatie. Zodat de veiligheid van het kind weer gewaarborgd wordt.

Jongeren coaching

Ondersteuning en begeleiding voor jongeren bij de uitdagingen die zij dagelijks ondervinden. We versterken hun competenties en praktische vaardigheden die ze nodig hebben om op eigen benen te kunnen staan.

VUHP

Praktische en intensieve ondersteuning op maat om er voor te zorgen dat kinderen veilig thuis kunnen blijven wonen

Daghulp

Specialistische integrale behandelprogramma’s voor kinderen met complexere problematieken. Deze programma’s worden in overleg met ouders en school, kinderdagverblijf of sportclub afgestemd en op maat gemaakt voor het kind.

OJ

Voorkomt verder vastlopen in het onderwijs voor leerlingen ( 8 – 18 ) met gedragsproblemen, depressiviteit, angstklachten, eetproblemen, negatief zelfbeeld, agressie of lichamelijke klachten zonder medische oorzaak.

Ouderschap Blijft / Parallel Solo Ouderschap

Bij ontwikkelingsproblemen van kinderen die een scheiding hebben gemaakt. Wie bieden ondersteuning bij het oplossen van conflicten, het maken van goede afspraken en het verbeteren van de communicatie tussen de ouders.

Begeleide bezoeken

Wanneer een kind uit huis is geplaatst.

Pleegzorg

Pleegzorg betekent dat een kind tijdelijk in een ander gezin gaat wonen, bij pleegouders. Er zijn verschillende vormen voor diverse situaties afhankelijk van de behoefte van het kind.

Verblijf in een gezinshuis

Als gedragsproblemen bij een kind of jongere zo heftig zijn dat thuis en in een pleeggezin wonen niet meer kan. Bij deze opvang is er intensieve begeleiding van een professionele hulpverlener: de gezinshuisouder.

Verblijf in een residentiële voorziening

Hier krijgen kinderen en jongeren de kans om op een rustige en veilige plek te werken aan hun toekomst. Wij bieden verschillende vormen van opvang in een residentie afhankelijk van de behoefte.

HGD / Uitgebreide intake

Staat voor Handelingsgerichte Diagnostiek en is een uitgebreide intake.

Diagnostiek en behandeling

Wanneer jongeren van twaalf jaar en ouder extra structuur en begeleiding nodig hebben. Dit gebeurt i.s.m. GGZ en LVB-experts.