Je verblijft op een crisiswoongroep

Je verblijft op een crisiswoongroep. We snappen dat dit een spannende en lastige periode kan zijn, waarin je misschien niet goed weet wat je kunt verwachten. De komende tijd begeleiden we jou op de crisiswoongroep en kijken we samen wat jij nodig hebt.

Bij Jeugdformaat geloven we dat jongeren het beste kunnen opgroeien in een veilige en vertrouwde omgeving. Daarom werken we op de crisiswoongroep vanuit de visie “zo thuis mogelijk”. Dat betekent dat we zorgen voor een warme en kleinschalige plek, waar je rust en stabiliteit kunt vinden in een periode waarin het even niet goed gaat.

Je kunt maximaal 28 dagen op de crisiswoongroep verblijven. In deze periode werken we samen met jou en je ouders/verzorgers toe naar een goede volgende stap. Dat kan terug naar huis zijn, of naar een andere plek die beter bij je past. Heb je na het lezen van deze informatie nog vragen? Dan kun je altijd contact opnemen met de hulpverleners.

Wie zijn er betrokken bij jou?

Informatieboekje

Tijdens het startgesprek krijg jij een informatieboekje en krijgen ook je ouders/verzorgers een ouderboekje. Daarin staat informatie over hoe het dagelijks leven op de groep eruitziet, welke regels en afspraken er zijn en hoe de begeleiding werkt. Ook staat erin hoe het contact met je ouders verloopt en hoe zij betrokken blijven.

Het ouderboekje staat niet online, omdat er adressen en telefoonnummers in staan. Als jij of je ouders het boekje kwijt zijn, kunnen jullie altijd een nieuw exemplaar vragen aan de ambulant hulpverlener.

Hoe we werken: samen met jouw netwerk

Op de woongroep werken we netwerkgericht. Dat betekent dat we kijken naar de mensen om jou heen die belangrijk voor je zijn en je kunnen steunen. Denk aan familie, vrienden, buren, maar ook bijvoorbeeld een docent of sportcoach.

Vanaf het begin betrekken we jouw netwerk zoveel mogelijk. Het doel is dat jij, na je verblijf op de crisiswoongroep, een netwerk hebt waar je op kunt terugvallen. Tijdens je verblijf kijken we ook naar contactmomenten met je netwerk, zoals:

• samen eten
• logeren
• contact tijdens vakanties en feestdagen

We vinden het belangrijk dat jij je gehoord en gezien voelt. We weten dat gedrag altijd een reden heeft. Samen met jou (en je ouders) kijken we naar die reden en of het gedrag jou helpt of juist niet. Daarover gaan we met elkaar in gesprek.
Heb je vragen over hoe we werken? Dan kun je die altijd stellen aan een van de hulpverleners.

Het begin: het startgesprek

De eerste werkdag nadat je op de crisiswoongroep bent gekomen, is er een startgesprek. Jij en je ouders/verzorgers zijn hierbij het belangrijkst. Daarnaast zijn er:

• een groepsleider
• de ambulant spoedhulpverlener
• de aanmelder

Als er andere mensen uit jouw netwerk zijn die steunend voor je zijn, kunnen zij (in overleg) ook aansluiten.

Tijdens dit gesprek bespreken we:

• hoe jouw traject op de groep eruitziet
• welke regels en afspraken er zijn
• wat jouw perspectief is
• wat iedereen van elkaar verwacht

Perspectief, evaluaties en doelen

We werken altijd met een perspectief. Dat betekent dat we samen kijken wat de beste plek voor jou is, nu en in de toekomst. Dit bespreken we tijdens evaluaties, die toekomstoverleggen heten. Als het kan, vinden deze thuis plaats.

Het liefst werken we toe naar weer thuis wonen. Daarom is de hulp op de crisiswoongroep er vooral op gericht dat jij zo snel mogelijk weer naar huis kunt. Dat betekent bijvoorbeeld:

• in de eerste week al een moment naar huis
• zo snel mogelijk weer thuis slapen

De groepsleiding en de ambulant hulpverlener begeleiden jou en je gezin hierbij.
Je werkt aan doelen die we samen met jou bespreken. Ook je ouders kunnen eigen doelen hebben.
Als thuis wonen niet mogelijk is, zoeken we samen naar een andere plek binnen jouw netwerk of dat van je ouders.

Open en gemengde groepen

De crisiswoongroepen zijn open en gemengd. Dat betekent dat jongens en meisjes van verschillende leeftijden samen wonen. We doen veel om de veiligheid en het welzijn van iedereen te beschermen.

’s Nachts werken we met slaapdiensten. Dat betekent dat medewerkers mogen slapen, maar wel beschikbaar zijn als er iets nodig is.